DIFERENCIAS DE GÉNERO EN LA RELACIÓN ENTRE EXPOSICIONES DE TRABAJO A FACTORES PSICOSOCIALES Y ESTRES EN EL TRABAJO Y ESTRÉS DE LA VIDA.

Kathy Padkapayeva. Mahée Gilbert-Ouimet, Amber Bielecky, Selahadin Ibrahim, Cameron Mustard, Chantal Brisson y Peter Smith. Diferencias de género / sexo en la relación entre exposiciones de trabajo psicosociales y el estrés en el trabajo y estrés de la vida. Anales de exposiciones laborales y salud, wxy014, https://doi.org/10.1093/annweh/wxy014 Publicado: 15 de marzo de 2018 RESUMEN Objetivo El estrés es un factor importante que afecta la salud de la población trabajadora. Si bien las exposiciones laborales son determinantes de los niveles de estrés laboral y de vida, no sabemos si exposiciones similares o diferentes están relacionadas con los niveles de estrés para hombres y mujeres. Este estudio tuvo como objetivo examinar formalmente las diferencias hombre / mujer en las relaciones entre la exposición laboral psicosocial y el estrés laboral y vital en una muestra representativa de los participantes en el mercado de trabajo canadiense. Método Utilizamos datos del ciclo de 2012 de la Encuesta de salud de la comunidad canadiense (CCHS), una encuesta poblacional representativa realizada por Statistics Canada. La muestra se limitó a los participantes de la fuerza de trabajo empleada que trabajan más de 15 horas por semana (N = 8328, 48% mujeres). Para examinar la relación entre la exposición laboral y el trabajo y el estrés de la vida, realizamos análisis de ruta. Las exposiciones laborales psicosociales incluyeron apoyo social, inseguridad laboral, control de trabajo y tensión laboral. Las diferencias entre los estimados para hombres y mujeres se exploraron utilizando análisis multigrupo, restringiendo los caminos entre los modelos masculino y femenino para que fueran equivalentes y examinando el impacto en el cambio en el ajuste del modelo. Resultado Se observaron diferencias entre hombres y mujeres en las relaciones entre el apoyo del supervisor y los niveles de estrés laboral, así como entre el control del trabajo, la inseguridad laboral, la tensión laboral y los niveles de estrés en la vida. Los niveles más altos de apoyo del supervisor en el trabajo se asociaron con un menor estrés laboral entre las mujeres, pero no entre los hombres. El bajo control del trabajo tuvo un efecto protector directo sobre el estrés de vida para los hombres pero no para las mujeres, mientras que la gran tensión laboral tuvo un efecto adverso directo sobre el estrés de vida entre las mujeres, pero no entre los hombres. La mayor inseguridad en el empleo se asoció más fuertemente con un mayor estrés vital entre los hombres en comparación con las mujeres. La relación entre el estrés laboral y el estrés de la vida fue similar entre hombres y mujeres. Discusión Los hallazgos de este estudio sugieren que las relaciones entre las exposiciones psicosociales y el estrés laboral y vital difieren para hombres y mujeres. Nuestro estudio también planteó preguntas importantes sobre qué exposiciones laborales se consideran al evaluar el estrés laboral, con un nivel de control del trabajo no relacionado con el estrés laboral, pero asociado con los niveles de estrés de la vida entre los hombres. Conclusión Nuestro estudio resalta el papel del entorno de trabajo psicosocial para el trabajo y el estrés de la vida y sugiere diferencias en la importancia de las dimensiones del trabajo psicosocial específico para los sentimientos de estrés entre hombres y mujeres, y para el estrés laboral frente al estrés vital. Los futuros diseños de estudio deben garantizar que se incluyan medidas para desentrañar mejor la contribución relativa de los factores sociales y biológicos para explicar estas diferencias entre hombres y mujeres